发扬传统 开拓进取，再创林业调查规划设计事业的新辉煌
国家林业局调查规划设计院院长 李忠平

尊敬的各位领导，各位来宾、各位朋友、各位同志：
　　在全国林业人才工作会议刚刚落幕，林业行业谋划人才与科技发展宏伟蓝图之际，我们大家又欢聚一堂，热烈庆祝国家林业局调查规划设计院建院50周年，我感到非常激动。首先，让我代表规划院的全体干部职工，离退休老同志，向到会的原林业部刘于鹤副部长、国家林业局雷加富副局长，国家林业局各司局、各单位的领导、各省林业厅（局）的领导，各省林勘院的领导，各界朋友和规划院的院友表示衷心地感谢。
　　50年前，国家为了开发原始林区支持祖国建设，作为前苏联援华156个项目之一，创建了规划院的前身——林业部调查设计局森林航空测量调查大队。50年里，虽然经历了风风雨雨；但在历届林业部、局党组的亲切关怀下，几代规划院干部职工以党和人民的重托为已任，团结拼搏，艰苦奋斗，开拓进取，甘于奉献，为国家各个时期的林业建设作出了重要贡献，取得了世人瞩目的成绩。
　　50年来，我院共完成不同规模的生产、科研项目1000多项，提供各种调查、监测报告1100多份，规划设计文件、咨询评估报告800余份；开发研制各种软件、信息系统近100个；编制国家和行业标准31个；44个项目获得奖励，其中全国科学大会奖1项，国家科技进步二等奖2项、三等奖1项，国家优秀工程设计金奖1项、银奖2项、铜奖1项，全国优秀工程咨询成果一等奖2项；出版专著44部，编辑论文集30余册；承担国际合作项目7个，200多人次走出国门开展项目合作、技术考察、培训和学术交流；7人获得人事部或林业部有突出贡献的中青年专家称号，26人享受国务院特殊津贴；35人被评（聘）为教授级高工；先后向林业部、国家林业局和有关单位输送了200余名技术和管理骨干人员。
　　在50年的建设和发展中，我院的队伍素质不断提高，业务范围不断拓宽，综合实力不断增强。目前，我院现有在职干部职工近300人，其中教授级高工9人，副高级职称人员100人，博士12人、硕士60人，注册咨询工程师19人，注册监理工程师9人，涉及近60个专业门类。业务范围由建院初期的森林资源调查，拓展到森林资源、荒漠化，湿地、野生动植物监测，营造林、森林公园、自然保护区、种苗花卉、园林绿化，森林保护与经营、林业信息系统、计算机网络建设等工程建设的规划设计、咨询评估，林业标准编制、工程监理、森林资源资产评估等方面。同时，国家林业局信息中心、荒漠化监测中心，湿地资源监测中心，野生动植物监测中心，东北森林资源监测中心，GEF湿地项目办公室设在我院，展示了作为国家级队伍的实力与能力。
　　规划院50年里取得的辉煌成就，得到快速的发展，是与历届林业部、国家林业局党组的领导和关心，与国家林业局各司局、各单位，各省林业厅（局）、各林业调查规划设计兄弟单位、社会有关单位和部门的大力支持分不开的。今天，我们通过回顾历史，总结成绩，得到几条重要启示和经验。
　　1、国家建设的快速发展阶段，是规划院得以发展的机遇。二十世纪50年代初期国家建设百废待兴，60年代国民经济的调整，80年代以来的改革开放，以及2000年以来六大工程实施的林业快速发展时期，都给规划院提供了机遇，带来了我院快速发展的高峰期。
　　规划院抓住机遇，紧紧围绕国家各个时期林业的中心工作，创造性地开展工作，把为林业部、国家林业局服务，为林业重点建设工程服务，作为规划院发展的宗旨。在不断创新拓展中逐步形成了资源监测、规划设计、林业信息化建设三大业务格局，使全方位服务的能力得到提高，我院的工作才得到林业部、国家林业局的高度重视和大力支持。
　　2、实施科技兴院，人才强院，提高技术质量水平，是规划院发展的核心。50来我院紧紧跟踪国内外先进技术，坚持不懈地开展新技术的学习、应用、推广活动，结合生产开展科研和国际合作；不仅在同行业中最早应用航空调查、测树制表、抽样调查、计算机图像处理、遥感应用于资源和灾害监测等技术，并且通过应用示范向同行进行培训和技术指导，推动了行业的技术进步。同时，也培养造就了一大批知名专家和技术骨干，从而确定了我院在技术综合实力上的领先地位。
　　3、加强管理，提高效益，是规划院发展的动力。我院历来重视内部经营管理，根据业务发展，及时调整人员和专业结构，合理设置组织机构，不断完善质量保证体系。近年来院加大了人事制度改革，推行中层干部聘任制和全员聘用制，注意协调院、处和干部职工间的利益关系，不断修改完善技术经济责任制，极大地调动了职工的积极性，经济效益显著提高，创造了良好的工作氛围。
　　4、加强党的建设和精神文明建设，是规划院健康发展的保证。院历届党政领导始终坚持两手抓两手都要硬的原则，狠抓党的组织、思想、作风建设，充分发挥党委的政治核心作用，支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，大力加强职工思想政治教育，提高职工热爱林业，献身林调事业的思想觉悟，焕发了职工的工作热情和责任感。每年都涌现许多先进事迹，每个时期都产生先进人物，1990年以来，院多次评为中央国家机关和首都精神文明单位。
　　当前，我国林业已进入以生态建设为主的快速发展阶段，在这盛世兴林的大好形势下，又给林业调查规划设计工作提出了许多新的任务和要求。我们要认真总结规划院50年发展经验，理清今后的发展思路，迎接新的挑战。
　　第一，把握形势，定准位置。我们要认真学习《中共中央、国务院关于加快林业发展的决定》，找准我院在国家林业建设中的位置。规划院是科技型的公益事业单位，要成为国家林业局宏观决策的参谋部、信息部和行政管理的技术支持部。我们要以此确定院的发展战略和行动纲要，突出国家级队伍的地位和作用。
　　第二，突出工作重点，提高服务层次和服务水平。全方位的为国家林业局服务，为林业六大重点工程服务，我们要进一步转变思想和工作作风，在工作层面上，由低层次向高层次转变；在工作态度上，由被动服务向主动服务转变；在工作要求上，由低水平向高水平转变，力求为国家林业局，为林业行业和社会提供更加优质的服务，提交满意的成果。
　　第三，加强队伍建设，进一步增强技术实力和市场竞争力。要认真落实科技兴院，人才强院的措施，通过合理调整人员、专业和知识层次结构，加大人才培养力度，优化人力资源配置，整合技术力量，变单兵作战为团队力量，变局部优势为整体优势，提高承揽综合性大型项目的能力；继续坚持结合生产开展科研活动，大力吸收应用新技术，推进科技进步，巩固和提升在同行业中的技术优势地位；加强干部、职工的思想、作风建设，把规划院建设成为国际一流的林业调查规划设计单位。
　　第四，深化改革，创新机制，提高科学经营与管理能力。要进一步解放思想，转变观念，以人为本，落实科学的发展观，积极稳妥地推进各项改革，制定符合规划院工作性质，业务特点的管理体制和经营机制，调动各个部门，每个干部、职工的积极性，提高经济和社会效益。
　　第五，加强基础建设，夯实发展基石。要积极争取国家林业局的支持，并通过自身的奋斗，努力拓展发展空间，逐步，实现硬件设施的现代化；通过整合信息资源，建立综合信息监测平台，提高信息贮存、处理分析能力，达到信息资源共享；加强制度和标准化建设，积极开展质量管理认证和注册执业资格考试工作；扎实做好前瞻性技术的项目储备和新的业务增长点的人才储备，增强院事业发展的后劲。在做好国内各项业务的同时，积极拓展国际业务，建立相关国家森林资源数据库，为我国生态建设和经济发展提供决策依据。
　　规划院的过去灿烂辉煌，规划院的未来前途无限。每位规划院的干部职工都要弘扬老一代的优良传统，牢记“两个务必”，在局党组的正确领导下，团结一致，开拓进取，再创林业调查规划设计事业的新辉煌。我们也殷切地希望各位领导，各兄弟单位，各位来宾，各位规划院的院友，一如既往地关心和支持规划院的工作。
　　谢谢大家。