院长 李忠平

书记 王忠仁

为适应国家新时期改革发展和林业建设形势的需要，更好地为林业建设和国家林业局服务，按照国家对事业单位改革的总体要求，我院于今年上半年进行了“机构调整、岗位聘用”改革工作。    经过近三年的精心调研筹备，《规划院2007年机构调整、岗位聘用方案》于2007年3月30日经院务会议集体讨论通过。2007年4月2日，全院召开改革动员大会，宣布启动改革各项工作程序。    在整个机构调整岗位聘用过程中，规划院严格按照改革各项程序进行。岗位竞聘分三个阶段:第一阶段竞聘正处级管理岗位；第二阶段竞聘付处级管理岗位；第三阶段竞聘副高、中级专业技术岗位和其它岗位。竞聘程序包括：个人报名、资格审查、竞聘演讲、民主测评、组织考察、个别谈话、院领导班子确定人选等，并成立了全院管理岗位竞聘审核委员会和专业技术岗位评审委员会。    通过此次改革，全院调整组建了24个内设机构；各处、室（中心）的一把手和领导班子全部配齐；全院32个正处级管理岗位、47个副处级管理岗位、12个正高级专业技术岗位、38个副高级专业技术岗位、39个中级专业技术岗位的人选已全部产生，各处、室（中心）、公司的人员绝大部分已被聘用。     在短短不到一个月的改革实施过程中，由于准备充分，领导有力，组织严密，加之院各处、室（中心）的密切配合、大力支持，全院广大干部职工的充分理解、热情参与，确保了规划院改革既贯彻了国家的大政方针，又符合上级指示精神；既突出了改革重点，又解决了我院当前存在的主要矛盾和问题；既考虑到院当前现状，又着眼于长远发展；更体现了广大干部职工的共同意愿，并得到各方大力支持和理解。改革的进程非常顺利，效果非常明显。达到了预期目的。    踏遍青山人未老，而今迈步从头越。祝愿规划院以崭新的姿态，迎接更加美好的明天。